Développer ses compétences managériales
Les compétences managériales
Management niveau 1 : les indispensables du management
“Manager ça s’apprend !”
On ne naît pas manager, on le devient. Évidemment comme pour n’importe quelle compétence, nous ne sommes pas tous égaux. Certains d’entre nous ont des capacités innées et donc certaines facilités à manager, d’autres devront les développer.
Il y a toutefois un prérequis indispensable au métier de manager qui ne s’apprend pas : vous devez aimer l’Humain et aimer l’accompagner à évoluer et à se développer.
Dans votre métier de manager, ce ne sont pas vos compétences techniques qui vont être mobilisées (savoir-faire), mais vos compétences comportementales humaines (savoir-être). En effet, vous en avez besoin pour développer vos compétences managériales.
Beaucoup de managers sont nommés à ce poste car ils sont experts dans leur domaine. Mais il n’est pas chose aisée de quitter sa casquette d’expert pour mettre celle du manager. Cela demande de se former au métier et de se faire accompagner dans ce changement de posture.
Cette formation s'adresse à vous ou à vos collaborateurs, si :
- Vous n’avez jamais reçu de formation managériale et que vous occupez un poste de manager
- Vous souhaitez évoluer professionnellement et occuper un poste avec management
- On vous a promu à un poste de manager, lors de la prise de poste
- Vous êtes indépendant, entrepreneur et que vous avez besoin de recruter et de constituer une équipe
Le management joue un rôle clé dans la réduction ou l’accélération des départs (turnover) car les managers occupent une place déterminante pour temporiser les éventuels problèmes d’organisation.
Donc ne négligez pas cette fonction, cette mission et ce rôle. Formez-vous, développez vos compétences comportementales humaines ou permettez à vos collaborateurs de le faire. Développer vos compétences managériales ne sera que bénéfique !
A la clé, un mieux-être pour vous et pour l’équipe qui se répercutera sur l’engagement et les performances !